원리와 기준
4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상과 소정근로일 개근을 전제로, 주 40시간·5일제 사업장의 ‘주 소정근로시간 ÷ 40 × 8’ 비례식을 적용해 주휴수당을 추정합니다. 근로형태와 계약 구조에 따라 실제 법정 산식은 달라질 수 있습니다.
주휴수당 계산기
시급과 소정근로시간으로 주휴수당과 예상 주급을 계산합니다.
검토일: 2026-07-21
사용 방법
- 시급과 주 소정근로일, 주 소정근로시간을 입력하세요.
- 소정근로일 개근 여부를 선택하세요.
- 주휴 유급시간과 예상 주휴수당을 확인하세요.
이럴 때 유용해요
- 아르바이트 급여를 확인할 때
- 근무시간 변경 전 주급을 비교할 때
- 2026년 최저임금과 시급을 비교할 때
결과를 확인하는 법
입력 단위와 기준일을 먼저 확인하고, 중요한 결정에 사용할 때는 공식 기관이나 원본 문서의 기준과 비교하세요. 반올림된 표시값이 필요하면 원본 계산값과 차이가 날 수 있습니다.
공식 기준과 참고자료
자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?
일반적으로 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 적용 대상에서 제외됩니다. 근로계약과 예외 여부는 고용노동부에 확인하세요.
2026년 최저임금은 얼마인가요?
이 도구의 참고값은 시간당 10,320원입니다. 실제 적용 시점과 업종 예외는 최저임금위원회 공지를 확인하세요.
근무일수로 나눈 하루 시간과 다른 이유는 무엇인가요?
이 도구는 주 40시간·5일제 사업장을 전제로 주 소정근로시간에 비례하는 산식을 사용합니다. 교대제나 특수한 계약은 고용노동부에 별도로 확인하세요.